Formation Formateur : Former des Adultes - Conduire une action de formation

Durée

150 heures

Prix €

8160 €

Rythme

Plusieurs rythmes possibles, Temps partiel, En journée, En semaine

Format

Mixte

Language

Français

Avis

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Comparons cette formation avec les 18 autres qui délivrent le même diplôme.

Cette formation dure 150 heures. C'est légèrement au dessus de la moyenne

  • En moyenne, les mĂŞmes formations durent 115 heures.
  • La plus courte dure 72 heures
  • La plus longue dure 150 heures

Cette formation coûte 8.2K €. C'est au dessus de la moyenne!

  • En moyenne, les mĂŞmes formations coĂ»tent 5.6K €
  • La moins chère coĂ»te 3K €
  • La formation la plus chère coĂ»te 8.2K €

Il y a 1 organisme qui offre le mĂŞme diplĂ´me.




Information sur l'organisme

Organisme

SIPCA

Ville

ROUBAIX - 59100

Nombre de formations

97 (8 uniques)

Prix moyen

4971.10 €

Temps moyen

455.93 heures

Avis moyen de toutes les formations

9 Avis



DĂ©tail de la formation

DiplĂ´me

Conduire une action de formation

Objectif

Quel que soit votre domaine d'expertise, maîtriser les différentes compétences du formateur n'est pas inné ! Au-delà de votre propre expertise, cette formation vous permettra d'adopter la posture de Formateur et d'acquérir la pédagogie et la méthodologie pour concevoir et animer des actions de formation impactantes et engageantes. Vous apprendrez également à mettre en oeuvre un processus d'évaluation, à gérer et accompagner un groupe d'apprenants en maîtrisant démarches, méthodes et outils. Les modules de spécialisation optionnels vous permettront de vous perfectionner sur des thématiques précises liées à vos activités de formateur (Conception de modules E-learning, Outils digitaux en Formation, Ludopédagogie, La qualité en formation, L'intelligence artificielle...). Le dispositif de formation préparant à la certification, est construit pour que les apprenants atteignent les objectifs opérationnels suivants : Avec le parcours de formation classique : Tenir compte des besoins des adultes en formation Respecter un cadre éthique d'intervention Analyser la demande et le besoin de formation Structurer un parcours d'apprentissage adapté Concevoir le scénario pédagogique et tutoral de l'action de formation Elaborer une stratégie globale d'évaluation de l'action de formation Concevoir des outils d'évaluation Préparer les supports de formation numériques Prendre en compte une situation de handicap pour adapter un scenario pédagogique et animer une action de formation Faciliter l'engagement des apprenants Mettre en oeuvre les différentes techniques d'animation Intégrer les outils numériques dans son animation Animer une séquence pédagogique en classe virtuelle Animer et gérer un groupe en présentiel En complément, suivant les modules de spécialisation optionnels : Identifier les bénéfices du jeu et utiliser les jeux adaptés répondant à des objectifs précis, en format présentiel et distanciel* Créer sa propre boîte à outils personnalisée de jeux* Animer une séquence de jeu en adoptant une posture de facilitateur* Utiliser différents outils d'IA générative (ChatGPT, BARD, DALL.E) et identifier les usages possibles et les limites (en conception, en animation et lors des évaluations)* Découvrir les 3 catégories d'outils digitaux mobilisables dans vos activités de formateur* Identifier et utiliser les outils digitaux adaptés à votre contexte de formation* Conduire (ou contribuer à) une démarche d'amélioration permanente de la qualité de ses prestations dans le respect de son business model* Mettre en place une veille efficace sur ses champs d'intervention : réglementation FPC, métier(s), méthodes et outils pédagogiques* Comprendre et conserver la certification QUALIOPI* Définir le cadre et le contexte d'un projet de création d'un module E-Learning* Réaliser un module e-learning interactif avec texte, audio et vidéo, à l'aide de l'outil Articulate Storyline et publier la production sur un LMS*

Contenu de la formation

Le dispositif de formation a été conçu en tenant compte des caractéristiques pédagogiques suivantes : 1 - Faire vivre une formation au choix en format hybride ou 100% distanciel : En alternant les temps de regroupement en présentiel ou en classe virtuelle, les activités à distance en mode synchrone ou asynchrone, nous proposons aux apprenants d'avoir une vision globale des bonnes pratiques indispensables pour développer l'apprentissage. 2 - Une pédagogie réellement active : Tout au long de son parcours le candidat est amené à appliquer immédiatement ses apprentissages (cas pratique se déroulant sur plusieurs jours à partir d'une demande d'entreprise, l'animation devant ses pairs, travail en autonomie tutoré sur une étude de cas) 3 - La mise à disposition de ressources pédagogiques variées sous format numérique 4 - Un accompagnement individuel et de groupe : Le dispositif de formation préparant à la certification, est rythmé par des accompagnements et des interventions tutorales à différents niveaux (en amont et pendant la formation puis pour la préparation à la certification) Le parcours construit sur le principe d'une « formation-action » (alternance d'apports théoriques et d'expérimentations), comprend 8 modules principaux répartis sur une durée de 3 mois et des modules complémentaires optionnels. l'ensemble des supports pédagogiques sont mis à disposition et regroupés sur la plateforme LMS (Learning Management System) dédiée de SIPCA. le dispositif alterne des apports pratiques et opérationnels et des périodes de confrontation au terrain pour une consolidation. Durant les regroupements, les ateliers sont organisés de manière participative et interactive et portent sur des applications concrètes des acquis de la formation. Par ailleurs, ce parcours comporte des périodes d'intersessions, afin de laisser le temps nécessaire aux stagiaires de mettre en oeuvre les apports théoriques et pratiques en dehors de la formation. Modules de formation : Module 1 : Onboarding Module 2 : La Pédagogie pour adultes Module 3 : Ingénierie de Formation et Ingénierie Pédagogique (IFIP) Module 4 : Stratégie d'Evaluation d'une Action de Formation (EAF) Module 5 : Elaborer des ressources pédagogiques Module 6 : Prendre en compte les situations de handicap Module 7 : Méthodologie du PAF (Projet d'Action de Formation) et suivi individuel Module 8 : Animer et Gérer un Groupe en Formation (A2G) Modules optionnels : Module : Formateur Ludopédagogie (Forludo) Module : L'Intelligence Artificielle en formation (IA) Module : Les Outils Digitaux en formation (OD) Module : Concevoir et publier des modules E-learning avec Articulate Storyline (CEL) Module : La Qualité en Formation (QF)

RĂ©sultat Attendu

Le parcours FA prévoit un accompagnement sous forme de tutorat et d'aide méthodologique par votre Chef de projet à la rédaction de votre projet d'action de formation (PAF). Ce suivi vous permettra de vous préparer à la rédaction de votre projet d'actions de formation (PAF) en vue de la certification. Votre PAF devra être remis sur la plateforme LMS (Learning Management System) dédiée de Sipca en respectant la date limite liée à votre session de formation. La soutenance de votre Projet d'Action de Formation (PAF) devant un jury composé de 3 professionnels se déroule au sein du SIPCA Campus situé à Arcueil (94110) au 23 avenue Jeanne d'Arc.

Résumé du contenu

Une formation à la carte afin de répondre parfaitement à vos objectifs et à votre profil de formateur. Au choix, Un format Hybride privilégiant les journées en présentiel ou si vous êtes peu dispo en journée, un format distanciel privilégiant les soirées

Informations d'admission

Non définie
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