Bilan de compétences - Make Sense - 8h d'accompagnement individuel

Durée

0 heures

Prix €

2640 €

Rythme

Plusieurs rythmes possibles

Format

Ă€ distance

Language

Français

Avis

4 Avis

Comparons cette formation avec les 5,002 autres qui délivrent le même diplôme.

Cette formation dure 0 heure. C'est en dessous de la moyenne!

  • En moyenne, les mĂŞmes formations durent 18 heures.
  • La plus courte dure 0 heure
  • La plus longue dure 50 heures

Cette formation coûte 2.6K €. C'est légèrement au dessus de la moyenne

  • En moyenne, les mĂŞmes formations coĂ»tent 1.9K €
  • La moins chère coĂ»te 300 €
  • La formation la plus chère coĂ»te 10K €

Il y a 1.2K organismes qui offrent le mĂŞme diplĂ´me.




Information sur l'organisme

Organisme

Purple Squirrel

Ville

Non définie

Nombre de formations

3 (1 unique)

Prix moyen

3960.00 €

Temps moyen

5.33 heures

Avis moyen de toutes les formations

16 Avis



Détail de la formation

DiplĂ´me

Bilan de compétences

Objectif

8 heures d'accompagnement individuel pour se poser les bonnes questions, trouver des réponses et surtout passer à l'action pour reprendre le contrôle de votre carrière ! À la fin de ce bilan de compétences, vous serez capable : 1) De vous analyser Le bilan de compétences vise à développer la capacité à prendre des décisions quant à l'orientation de votre carrière professionnelle sur base d'une meilleure connaissance de vous-même (vos valeurs, vos besoins, votre personnalité) et d'une meilleure connaissance de vos compétences (vos ressources, vos savoirs et vos savoir-faire, vos soft skills, votre valeur ajoutée). Vous apprendrez à analyser vos intérêts, motivations et attentes dans le monde du travail et les transposer en projets professionnels concrets. 2) D'analyser le marché de l'emploi Vous comprendrez comment analyser les métiers/fonctions, secteurs et le marché de l'emploi ; Vous pourrez détecter les compétences recherchées par les employeurs ; Vous pourrez identifier vos compétences, atouts, qualités et les valoriser ; Vous pourrez identifier des postes/fonctions où vos compétences sont transférables ; Vous pourrez définir des critères de choix et priorités pour votre objectif professionnel ; Vous pourrez identifier les personnes ressources et soutenantes pour vos projets ; Vous pourrez rentrer en contact avec des professionnels et développer une démarche réseau ; Vous pourrez identifier des dispositifs pour vous former. 3) D'évaluer et de comparer les possibilités pour vous orienter professionnellement Vous saurez définir des actions et stratégies pour la mise en oeuvre de vos projets. 4) De mettre en place un plan d'action Vous serez capable de passer de la théorie à l'action afin d'atteindre vos objectifs professionnels.

Contenu de la formation

Le bilan de compétences Make Sense se fait en plusieurs étapes : Étape 1 : Phase préliminaire La phase préliminaire consiste en un premier entretien d information gratuit et sans engagement pour échanger sur vos besoins, confirmer votre engagement, définir et analyser la nature de vos besoins, déterminer le format le plus adapté à votre situation et vos besoins, définir ensemble conjointe les modalités de déroulement du bilan, vous informer des conditions de déroulement du bilan et des méthodes et techniques mises en oeuvre. Étape 2 : Phase d investigation Bilan personnel et tests d orientation et de personnalité ; Analyse du parcours personnel et professionnel ; Exploration des valeurs, centres d intérêts, motivations et personnalité ; Réflexion autour des équilibres de vie ; Analyse métier/marché et recherches documentaires ; Exploration des voies d évolution professionnelle possibles ; Analyse des compétences : savoir, savoir-faire et savoir-être ; Identification des « possibles », définition du projet et du plan d action. Cette phase a pour objectif de vous permettre de soit construire votre projet professionnel et d en vérifier la pertinence, soit d élaborer une ou plusieurs alternatives. Étape 3 : Phase de conclusion Appropriation des résultats détaillés de la phase d investigation ; Recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ; Définition des modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences. Rédaction du document de synthèse. Derniers ajustements sur l'élaboration du plan d'action.

Résultat Attendu

1) Avoir un objectif professionnel clair et qui correspond à vos valeurs, vos ambitions, votre situation. 2) Atteindre cet objectif professionnel grâce à un plan d'action concret et réaliste, élaboré ensemble. 3) Comprendre les bases du réseautage pour aider à l'atteinte de votre objectif. 4) Savoir reproduire les méthodologies enseignées tout au long de votre carrière. On vous apprend à pêcher ! 5) Le projet professionnel défini, ainsi que son plan d'actions, sont détaillés dans le document de synthèse qui est remis et présenté au bénéficiaire à la fin de l'accompagnement. 6) Un entretien de suivi sera réalisé entre 3 et 6 mois après le rendez-vous de synthèse afin d'évaluer la bonne mise en place du projet et d'ajuster au besoin son plan d'actions.

Résumé du contenu

Formation 100% à distance, à votre rythme, orientée vers l'action. Outils et méthodologies à réutiliser tout au long de votre carrière. 8 heures d'accompagnement individuel. 15+ activités pratiques. Test de personnalité. Webinaire sur le réseautage

Informations d'admission

Avant de commencer le bilan de compétences, nous réalisons un entretien téléphonique ou visio afin de discuter de votre situation, votre problématique, vos attentes et confirmer que nous sommes les partenaires qu'il vous faut !
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