Bilan de compétences " Projection : dynamiser sa courbe du changement "

Afin d'identifier de nouvelles perspectives professionnelles, l'équipe T4S vous propose de vous recentrer sur vous -même, revenir sur « qui je suis ». Ce travail d'introspection vous permettra de "révéler" ou "réveiller" votre personnalité afin d'identifier de nouveaux projets . Pour faciliter cette dynamique de changement, nous vous proposons différentes thématiques: Phase préliminaire : " accompagnement sur mesure" - Analyse du contexte de la demande : Prendre en compte les particularités de votre situation afin de valider ensemble votre accompagnement en fonction de vos objectifs par exemple : - analyser les perspectives d'évolution et réaliser une mobilité interne - ou mieux se connaitre pour optimiser son positionnement sur le marché du travail par le biais d'une mobilité externe - ou encore identifier un nouveau projet et mettre une place une reconversion Afin d'atteindre vos objectifs , nous nous proposons un programme d'accompagnement personnalisé : contenu, rythme, méthodologie, supports Phase d'investigation : " qui je suis" - Analyse approfondie de votre parcours de vie : trajectoire de vie, parcours scolaire, parcours professionnel - Identification de vos compétences : potentiels, aptitudes et compétences transférables ( travail de valorisation) - Révélation de vos valeurs, mode opératoire, image véhiculée (test à 360°) - Étude de vos centres d'intérêts : test RIASEC, Explorama, plateforme métiers - Identification de pistes professionnelles et analyse de raison : notion de faisabilité, analyse de la conjoncture économique , métiers en tension - Valider son projet : obtenir une représentation réaliste par le biais d'immersion et d' enquêtes métiers . Phase de restitution : la validation de vos projets Principal/alternatif - Élaboration d'un plan d'action : Mise en évidence des étapes pour optimiser votre positionnement de demain ( direct ou cursus de formation) - Identification des besoins en formation : choix de l'organisme de formation, cursus - Démarche auprès des différents interlocuteurs (employeur, organisme de formation, institutions) - Mobilisation des dispositifs de financement : PTP , conseil régional - Construction d'une boite à outils